你进一步想了解公司禁止员工恋爱的规定具体违反了哪部法律。根据解答内容,公司不准员工恋爱结婚是违法的,这违反了《中华人民共和国民法典》中关于婚姻自由的原则。具体而言,《民法典》第一千零四十二条规定,禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。任何单位或者个人都不得限制公民的婚姻自由权利,因此,公司此类规定明显违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,公司应避免制定限制员工婚姻自由的规定。公司应明确规章制度中不得包含干涉员工恋爱、婚姻自由的条款,并确保所有规定符合《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求,以维护员工的合法权益,同时避免自身陷入法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你关心的是员工面对因恋爱被解除劳动合同的情况应如何应对。首先,员工可要求公司继续履行劳动合同。其次,若员工不要求继续履行或合同已无法继续,员工有权要求公司支付赔偿金。这些都是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工应依法维护自身权益。
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