雇佣老年人不违法。依据我国法律，劳动年龄上限无规定，只要雇佣关系合法、公平、自愿等，即合法。《中华人民共和国劳动法》等保障双方权益。不及时处理雇佣关系中的不合规问题，可能导致劳务纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣老年人合法。操作如下：1. 明确工作内容、时间等；2. 签订雇佣合同，注明权益、责任；3. 遵守劳动法，保障老年人休息、安全；4. 定期检查健康状况，确保工作适宜性；5. 遇纠纷及时协商或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣老年人常见处理方式为签订雇佣合同。应根据老年人健康状况、工作内容等，选择适合的合同类型及条款，确保合同内容合法、明确，以保障双方权益。
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