16年退休的机关事业单位中人，能否享受过渡期工资补发？

16年退休的机关事业单位中人，一般可享受过渡期工资补发。分析：根据相关政策，机关事业单位养老保险制度改革设有过渡期，期间退休人员可享受待遇的平稳过渡。这通常涉及工资的补发，以确保改革前后待遇的衔接。具体补发标准和条件需参照当地政策和规定。提醒：如长期未收到补发工资，或补发数额与预期不符，可能表明存在问题，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询单位人事部门，了解具体补发政策和进度；二是向当地社保机构咨询或申请，以确保个人权益得到保障。选择建议：若单位人事部门能提供明确答复和解决方案，则优先咨询单位。若单位无法给予满意答复，或涉及政策解释和执行问题，可向社保机构咨询或申请。
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具体操作：1.**咨询单位人事部门**：了解本单位关于过渡期工资补发的具体政策和操作流程，提交个人退休证明和工资发放记录等相关材料，以便单位核实并办理补发手续。2.**向社保机构咨询或申请**：若单位无法解决问题，可携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保机构咨询或申请补发。社保机构将根据个人情况和政策规定，审核并办理补发手续。3.**法律途径**：若上述途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径维护个人权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。但在采取法律途径前，请确保已充分了解相关法律法规和政策规定。