退休人员工作两年后生病住院有补贴吗

退休人员工作生病住院是否有补贴需视具体情况而定。分析：退休人员重新就业后，其与用人单位的关系多为劳务关系而非劳动关系，因此不享受劳动法规定的病假工资、医疗期等待遇。但双方可在劳务合同中约定生病住院补贴等相关条款。若无约定，则用人单位无法定补贴义务。提醒：若退休人员因生病住院导致无法继续工作，且用人单位拒绝承担任何责任，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休人员工作生病住院补贴问题主要通过以下方式处理：一是查阅劳务合同，看是否有相关补贴约定；二是与用人单位协商，争取达成补贴协议；三是若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼。选择建议：首选查阅合同并协商，成本较低且易于执行。若协商不成，再考虑法律途径，但需权衡诉讼成本与收益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 合同有约定：直接依据劳务合同中的补贴条款向用人单位申请补贴，并提供住院证明等相关材料。2. 合同无约定但用人单位同意：与用人单位协商并达成补贴协议，明确补贴金额、支付方式等，最好形成书面文件。3. 协商无果：收集劳务合同、住院证明、医疗费用清单等证据，咨询律师后提起民事诉讼，要求用人单位承担相应补贴责任。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证、质证，维护自身合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体法律事务需咨询专业律师。