社保只缴纳了两年，能否补交剩余的？

可以尝试补交剩余的社保，但需符合规定。分析：根据社保法规定，员工有权要求用人单位补缴社保，但需确保劳动关系存续且未超过法定时效。你已工作12年但社保仅缴纳2年，显然存在漏缴情况。应与用人单位协商补缴，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒：若用人单位拒绝补缴，且你的社保权益受到严重影响，如影响退休待遇等，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位明确补缴金额、时间等细节，签订补缴协议后办理补缴手续。2.投诉劳动监察：向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，由劳动监察部门介入调查并调解。3.劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。注意，在采取法律手段前，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的常见方式包括与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，这是最快捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调解。若仍无法解决，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。