社保只缴纳了两年,能否补交剩余的?

可以尝试补交剩余的社保,但需符合规定。分析:根据社保法规定,员工有权要求用人单位补缴社保,但需确保劳动关系存续且未超过法定时效。你已工作12年但社保仅缴纳2年,显然存在漏缴情况。应与用人单位协商补缴,如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒:若用人单位拒绝补缴,且你的社保权益受到严重影响,如影响退休待遇等,应及时寻求律师帮助。
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具体操作:1.协商补缴:与用人单位明确补缴金额、时间等细节,签订补缴协议后办理补缴手续。2.投诉劳动监察:向劳动监察部门提交投诉材料,包括工作证明、社保缴纳记录等,由劳动监察部门介入调查并调解。3.劳动仲裁或诉讼:若协商和投诉均无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴社保。仲裁结果不满意时,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需准备充分的证据材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以证明用人单位的违法行为。注意,在采取法律手段前,建议咨询专业律师,以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式:从法律角度看,补交社保的常见方式包括与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议:首先尝试与用人单位协商,这是最快捷的方式。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调解。若仍无法解决,再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身合法权益。

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