签劳务合同让休息是合法的，只要符合劳动法规定。依据《劳动法》，只要工作时间和休息制度符合要求，就合法哦。若超时工作还不让休息，可能面临法律责任呢！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同时，休息合法性要看：《劳动法》规定工作时间和休假制度。不同情况下，比如超时工作、不让休息等，有具体细则操作：1. 先看合同约定，不符就协商；2. 协商不成可找劳动仲裁；3. 仲裁不服还能法院起诉呢。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同时，确保休息合法很常见。处理方式嘛，就是要对照《劳动法》看好工作时间和休息制度，不符合的话就去协商调整。多种处理方式中，选适合自己的最重要啦！
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