劳动合同到期可拒绝转岗续签。依据《劳动合同法》，若用人单位降低条件续签被拒，需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝转岗续签需应对。操作如下：1. 与用人单位明确拒绝转岗续签的意愿，并保留相关证据；2. 若用人单位降低条件续签，可要求经济补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期拒绝转岗续签，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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