劳动合同期限包含试用期。根据《劳动合同法》,试用期需算入劳动合同期限内,仅约定试用期则视为无试用期,直接为合同期限。不及时明确可能导致合同纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同含试用期。操作如下:1. 签订劳动合同时,明确试用期条款,确保合法;2. 若单独签试用期合同,需明确转正后合同期限;3. 试用期满前,评估员工表现,决定是否转正或解除;4. 遵守《劳动合同法》,保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同包含试用期处理方式有:明确约定在合同中或单独签订试用期协议。选择时需根据合同期限合理设定试用期,并确保符合《劳动合同法》规定,避免违法风险。
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