经济补偿金,员工离职时如何获取?

员工离职时,可依法获取经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算,满一年得一月工资补偿。《劳动合同法》规定了详细的计算方式,若不及时支付,员工权益将受损,可能引发劳动争议。
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处理离职经济补偿金,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则可申请仲裁,仲裁不服时可提起诉讼。
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处理经济补偿金:1.协商不成,向劳动监察大队投诉,请求干预。2.调解无果,申请劳动仲裁,提交相关证据。3.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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