孕妇遇到公司要解散怎么办

孕妇遇公司解散可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,公司解散不影响孕妇权益,应及时申请仲裁维护自身权益。若不处理,可能导致合法权益受损,如工资、补偿等无法获得。
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孕妇遇公司解散,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商补偿事宜,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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孕妇遇解散可仲裁。操作如下:1. 准备仲裁申请书,写明请求、事实、理由等;2. 收集证据,包括合同、工资单等;3. 提交申请至劳动仲裁委员会;4. 等待受理,积极参与仲裁程序。若协商可行,也可先尝试与公司和解。

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