未办理退休手续可以拿到工资吗

未办理退休手续一般不影响工资发放。分析：从法律角度看，员工只要按照劳动合同约定提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。退休手续的办理更多关联于社保待遇的享受，而非工资发放的直接条件。除非公司规章制度或劳动合同中有特别约定，否则不能因未办理退休手续而停发工资。提醒：若公司无故停发工资，或长期拖延退休手续办理，表明问题可能已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达自身诉求，即未办理退休手续不应影响工资发放，并尝试达成书面协议。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明自身权益。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付欠付工资及可能产生的利息、赔偿金等。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有与工资发放、退休手续办理相关的证据材料，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，明确工资发放与退休手续办理的具体安排；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与公司友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以维护自己的合法权益。