公司解雇她是否合法？有无补偿？
庆元县专业刑事律师
2025-05-18
公司解雇50岁女性若不符合法定情形则不合法。依据《劳动合同法》，合法解聘需支付经济补偿，违法解聘则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需合法。处理方式：1.协商解决，与公司谈判达成共识；2.申请劳动仲裁，向劳动仲裁委提交申请并提供证据；3.提起诉讼，如仲裁不满可向法院起诉，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
上一篇：中介招工没完成工期怎么处理
下一篇：暂无 了