童工被辞退,老板应发多少报酬?

童工被辞退,老板应按其工作年限支付报酬。依据《劳动法》,辞退需按工作年限补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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童工被辞退应补偿。操作如下:1.确认工作时间;2.按满一年发一月工资,不满按半月或一年算;3.及时支付,避免法律风险。
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处理童工被辞退的常见方式是支付经济补偿。根据工作时间长短,选择支付一个月、按一年计算或半个月工资作为补偿。

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