十年以上老员工被公司辞退，赔偿是2n吗？

十年以上老员工被辞退，赔偿不一定是2n。依据《劳动合同法》，合法辞退赔偿为n（即每工作一年赔偿一个月工资），违法辞退则需支付双倍赔偿金2n。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工被辞退，赔偿需分情况。操作如下：1.若公司合法辞退，按工作年限每满一年赔一个月工资；2.若公司违法辞退，需支付双倍赔偿金；3.首先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。