台球厅招17周岁的人吗

台球厅可以招17周岁的人，但需遵守童工法规。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，16周岁以上、18周岁以下的未成年人属于未成年工，而非童工。台球厅等娱乐场所可以雇佣17周岁的未成年人，但必须确保其工作不会危害其身心健康，且需进行未成年工登记，遵守关于未成年工工作时间、工作内容等方面的特殊保护规定。提醒：若台球厅违规雇佣童工或让未成年工从事危险工作，将面临法律处罚。若发现此类情况，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，台球厅雇佣17周岁的人需遵循以下处理方式：1. 进行未成年工登记，确保其具备合法劳动资格。2. 安排合适的工作岗位，避免让未成年工从事危险或繁重劳动。3. 遵守未成年工的工作时间限制，保障其休息权益。选择方式：台球厅应根据自身经营情况和未成年工的实际情况，合理选择处理方式，确保合法合规，同时保障未成年工的权益。
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具体操作：1. 在雇佣17周岁未成年人前，台球厅需向当地劳动部门申请未成年工登记，并提供相关证明材料，如未成年人的身份证明、监护人同意书等。2. 根据未成年人的身体和心理特点，台球厅应为其安排适当的工作岗位，如前台接待、球桌整理等，避免让其从事涉及危险物品或繁重体力劳动的工作。3. 严格遵守未成年工的工作时间限制，确保其每日工作时间不超过8小时，且不得安排夜班或加班。同时，应保障未成年工的休息权益，为其提供必要的休息时间和休息设施。4. 定期对未成年工进行健康检查，确保其身体状况良好，能够胜任工作。若发现未成年工出现身体不适或心理问题，应及时采取措施，必要时可安排其暂停工作，接受医疗或心理辅导。