公司不按规定执行15天陪产假怎么办

公司不执行15天陪产假违法，应维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，陪产假是男方合法权益，公司不执行将损害员工权益，影响家庭和谐及员工工作积极性，应及时通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不执行陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不执行陪产假，应维权。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，明确表达陪产假权益；2. 沟通无果，向当地劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可准备相关证据向法院提起诉讼。