我请了两周病假但工资没发是为什么？

请病假期间公司不发工资违法。依据《劳动法》，病假期间应支付不低于最低工资80%的工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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病假未发工资，应这样处理：1.与公司人事或财务沟通，明确病假工资发放情况，要求按法律规定支付。2.如公司拒绝，收集病假证明、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁无果，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。
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病假工资未发，常见处理方式是先与公司沟通，要求支付。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。