关于临时工自己摔倒,雇主有哪些责任?

雇主需对临时工摔伤负责,承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》规定,雇员从事雇佣活动受损,雇主应担责。若不及时处理,可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若双方能友好协商,则签订赔偿协议;若协商无果,则应通过法律途径维护权益,选择合适的诉讼方式。
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雇主需负责。具体操作:1.立即送医救治,确保员工安全;2.调查事故原因,明确责任;3.与员工协商赔偿事宜,如医疗费、误工费等;4.若协商不成,准备法律材料,应诉或起诉。

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