法律是否规定必须支付夜班费和补贴?

法律未明确规定夜班费补贴,但夜班若属加班则需支付加班费。依据《劳动法》,若夜班是延长工作时间,单位应支付不低于工资150%的报酬。不及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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夜班费补贴处理方式需视具体情况,如属加班则按加班处理。若夜班为正常工作时间外延长,应选择支付加班费;若为公司特殊规定,可与员工协商确定补贴方式。选择时需考虑法律规定及员工权益。
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夜班费补贴需视情况定。1.如夜班属加班,按《劳动法》支付加班费,不低于工资150%。2.如非加班,公司可与员工协商补贴方式及金额,确保合法合规。3.特殊情况需明确夜班性质,避免法律纠纷。
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