法律是否规定必须支付夜班费和补贴？

法律未明确规定夜班费补贴，但夜班若属加班则需支付加班费。依据《劳动法》，若夜班是延长工作时间，单位应支付不低于工资150%的报酬。不及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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夜班费补贴处理方式需视具体情况，如属加班则按加班处理。若夜班为正常工作时间外延长，应选择支付加班费；若为公司特殊规定，可与员工协商确定补贴方式。选择时需考虑法律规定及员工权益。
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夜班费补贴需视情况定。1.如夜班属加班，按《劳动法》支付加班费，不低于工资150%。2.如非加班，公司可与员工协商补贴方式及金额，确保合法合规。3.特殊情况需明确夜班性质，避免法律纠纷。