竞业禁止期是什么意思

竞业禁止期指离职后限制从事原行业的时间，一般不超过两年。根据《劳动合同法》等，竞业禁止期用于保护商业秘密，违反需担责。未及时处理可能导致企业商业秘密泄露，造成重大经济损失。
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竞业禁止期问题常见处理为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益或要求对方履行义务。
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竞业禁止期即离职后限制期。处理方式：1. 查阅劳动合同，明确竞业禁止条款及期限；2. 遵守约定，不从事相关行业竞争；3. 如认为条款不合理，可与用人单位协商修改；4. 遇纠纷，先协商后诉讼，确保合法权益。