公司先口头辞退我后提出调岗，我能否要求赔偿
庆元县专业刑事律师
2025-04-27
能否要求赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若未同意调岗被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿；若已同意，则无赔偿。未及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.若未同意调岗，收集证据，如邮件、录音等；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金；3.若已同意调岗，则无赔偿，但可与单位协商其他补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑个人意愿与单位态度，若单位拒绝合理要求，则选择劳动仲裁以维护权益；若双方有协商余地，可尝试和解。
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