工资拖欠问题，求解？

工资拖欠问题违法，单位需按时支付工资。依据《劳动法》，单位无故拖欠工资，劳动者可向相关机构投诉，责令整改。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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工资拖欠可这样处理：1.协商：与用人单位沟通，明确工资发放时间，要求尽快支付。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁诉讼：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资拖欠，可协商、投诉或诉讼。建议先与单位沟通协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。