取保候审后是否可以解除劳动合约？

取保候审期间可解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定，特定情形下用人单位可解除劳动合同，如劳动者被依法追究刑事责任。若不及时处理，可能导致劳动关系悬而未决，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可取保候审后解约。操作如下：1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.依法解除：若劳动者被追究刑事责任，用人单位依据《劳动合同法》相关规定，通知工会并书面通知劳动者解除合同，注明解除理由及日期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
取保候审后解除劳动合约的常见方式有协商解除或依法解除。若双方协商一致，可直接解除劳动合同；若劳动者符合被追究刑事责任等情形，用人单位可依法解除，需确保符合法律规定。