领导打伤员工怎么处理
庆元县专业刑事律师
2025-04-22
领导打伤员工应依法处理。依据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任，严重者可能涉及刑事犯罪。不及时处理可能导致事态恶化，影响企业秩序和员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导打员工需严惩。具体操作：1. 轻微伤，先内部调解，不成则报警；2. 伤害重，直接报警，并收集证据；3. 无论轻重，企业都应反思管理，避免再发生。
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