医疗期满合同期满解除怎么赔偿

医疗期满合同解除需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限算,满一年一个月工资,不满按规则折算。不及时处理可能引发劳动争议,影响企业声誉。
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医疗期满解除合同需赔偿。操作:1. 确认员工工作年限;2. 按规定计算补偿金(满一年一个月工资等);3. 与员工沟通并支付补偿金;4. 办理合同解除手续,确保双方权益。
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医疗期满合同解除,常见处理方式是支付经济补偿金。根据员工工作年限,按规定标准计算并支付,确保合法合规,避免纠纷。
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