员工社保诈骗怎么办

员工社保诈骗需依法严惩。依据《刑法》，社保欺诈已入刑，骗取社保将受诈骗罪论处，可能面临罚款、有期徒刑等严厉处罚。若不及时处理，将严重损害社保制度公平性与可持续性。
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处理员工社保诈骗，常见方式有退回骗款、罚款及刑事追责。根据诈骗情节轻重，选择相应处理方式。情节较轻者，责令退回并罚款；情节严重者，需依法追究刑事责任。
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员工社保诈骗需严惩。处理时：1. 轻微诈骗，责令退回骗款，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款；2. 诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑等刑罚，并处罚金；3. 数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；4. 特别严重者，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。