生育津贴工资怎么计算

生育津贴按单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数计算。依据《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴是生育保险待遇的一部分，单位不得克扣高于产假工资标准的津贴，低于的需补足。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理生育津贴问题，常见方式有按公式计算、与单位协商及申请劳动仲裁。首先尝试按公式计算并与单位沟通；若存在争议，可选择与单位协商或申请劳动仲裁来解决。
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生育津贴按公式算。操作：1. 确认单位月缴费平均工资和产假天数；2. 按公式计算生育津贴金额；3. 与单位核对，确保津贴发放无误；4. 如有争议，先协商，必要时申请劳动仲裁。