已达退休年龄但合同尚未结束,公司能解雇我吗

已达退休年龄合同未结束,公司可合法解雇。依据《劳动合同法》,员工达退休年龄,合同终止,单位解除劳动关系无需补偿。不及时处理可能导致劳动关系模糊,引发纠纷。
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公司可解雇。操作如下:1.确认员工已达退休年龄;2.书面通知员工合同终止,无需支付补偿;3.协商处理离职事宜,如工作交接等;4.办理离职手续,确保双方权益。
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公司可合法解雇已退休员工,处理方式包括直接终止合同或协商解除。选择时应考虑公司政策、员工意愿及潜在法律风险,确保过程合法合规。
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