我已经以灵活就业人员身份交了10年养老保险，能

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄通常与参保身份及性别有关。作为灵活就业人员，女性退休年龄一般为55岁，男性为60岁。但若在单位缴纳养老保险满一定年限，且符合其他相关条件，有可能按单位职工的退休年龄执行，即女性50岁退休。具体需结合当地社保政策及您的性别判断。提醒：若您接近退休年龄且对退休政策有疑问，或发现单位未按规定缴纳社保，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业律师帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应查询并了解当地最新的社保政策，明确灵活就业人员与单位职工的退休年龄差异。其次，若政策规定模糊或有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答。最后，若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师提供法律意见及解决方案。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官网或前往社保局窗口，查询最新的养老保险政策及退休年龄规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往社保局咨询窗口，详细了解您的参保身份及退休年龄。3.**性别考量**：女性灵活就业人员需注意，若想在50岁退休，需确保在单位缴纳养老保险的年限及身份符合当地政策规定。4.**权益受损处理**：若发现单位未按规定缴纳社保，导致您无法按时退休，应及时收集证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。5.**寻求法律帮助**：在复杂情况下，如政策解读不清或权益受损严重，可聘请专业律师提供法律咨询及代理服务，确保您的退休权益得到保障。