不定时工作制是否有年休假
庆元县专业刑事律师
2025-04-10
不定时工作制员工也享有年休假。依据《职工带薪年休假条例》，满足连续工作满12个月即可享受，单位不得拒绝。不及时安排年休假，可能面临法律纠纷及赔偿。
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