单位不让延迟退休，社保局可介入处理。单位原因耽误退休，可找劳动仲裁委员会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位行为导致退休延期，社保局将按规定调整并补发基本养老金。延期退休期间待遇将调整，不及时处理可能影响养老金发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让延迟退休，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可选择劳动仲裁委员会申请仲裁，或与单位协商解决。若协商无果，应及时申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让延迟退休，处理方式各异。具体情况如下：1. 若单位同意协商，可签订协议延迟退休，并明确待遇调整；2. 若单位不同意，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料；3. 仲裁无果，可考虑提起法律诉讼，通过法律途径维护自身退休权益。
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