医疗期间停工治疗不满6个月的,其病假工资按以下方式计算:

病假工资按工龄分段计算。依据《劳动法》规定,工龄不同,病假工资比例也不同,未及时处理可能导致劳动纠纷,影响职工权益。
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处理病假工资问题,需根据职工工龄按法律规定比例发放。选择处理方式时,应核对职工工龄,并严格按照法律规定执行,确保合法合规。
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病假工资按工龄算。操作:1.核对职工工龄;2.根据工龄按70%-95%比例发放工资;3.确保及时、足额支付,避免纠纷。

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