我已经提出离职，公司要求补假合理吗？

请假期间需补假合理。依据《劳动法》，单位批准请假后不能解雇，擅自离岗可按规章制度处理。长期无故缺勤，公司有权解除合同，造成严重后果需自负。
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请假后需补假。操作如下：1.若请假已获公司批准，离职前需按公司要求补假；2.若公司规章制度对请假有明确规定，按规定执行，如补假、扣工资等；3.若无规定且双方无法协商，可寻求劳动仲裁机构帮助，确保合法权益。
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处理方式有补假或协商。若请假已获批，应补假；若公司规章制度有规定，则按规定执行。选择时应考虑公司规定与个人情况，确保合规且不影响双方权益。