老板无缘无故扣工资,申请劳动制裁可以吗

可以申请劳动制裁。依据《劳动法》等相关规定，单位无故扣工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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可申请劳动制裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动监察大队提交投诉材料，说明情况；3. 等待调查处理，若需进一步维权，可考虑劳动仲裁。
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常见处理方式有投诉、协商、仲裁。首选向劳动监察大队投诉，快速有效；也可尝试与老板协商；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。