作为医院副主任护师且是工人身份，我何时能退休？

您作为医院副主任护师且为工人身份，退休年龄需依具体情况定。分析：根据法律规定，工人的退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。但医院副主任护师若符合特定条件，如具有高级职称且单位同意，可能享受延迟退休政策。因此，您的具体退休年龄需结合您的性别、单位政策以及是否满足延迟退休条件等因素综合判断。提醒：若单位对您的退休年龄有异议或您对此有疑问，且涉及到权益受损时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、劳动和社会保障部门等途径，查询最新的退休年龄政策，了解自身是否符合延迟退休的条件。2.与单位沟通：向单位人事部门提交书面申请，说明个人情况，请求单位明确您的退休年龄。若单位同意延迟退休，应签订书面协议。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝执行相关政策或协议，可准备相关证据，如劳动合同、职称证书等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院维护您的合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作。请注意，以上操作仅供参考，具体应结合自身情况和当地法律法规进行。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要有查询政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细查询国家和地方关于退休年龄的政策规定，明确自身权益；其次，与单位人事部门沟通，了解单位的具体执行政策和您的个人情况；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。