与员工签订的合作协议是否违法？

合作协议是否违法需具体判断，满足法定条件即有效。依据《民法典》，协议需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，不违反法律等。违法协议可能导致无效，引发纠纷及损失。
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合作协议处理方式多样，需根据具体情况选择。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应根据协议内容、双方意愿及纠纷性质选择合适方式，以高效解决争议。
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合作协议需依法判断。1.审查协议内容，确保合法合规，避免违法条款。2.如发现违法，及时修正或解除，避免法律风险。3.若产生纠纷，先尝试协商；协商不成，可考虑调解或仲裁。4.必要时，提起诉讼，维护合法权益。