病假法定节假日工资怎么算

病假工资按不低于当地最低工资80%由单位确定。依据《劳动法》,病假工资由单位自主确定,但不得低于最低工资80%。不及时支付,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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病假工资按规支付。操作:1. 确定当地最低工资标准;2. 按不低于80%的比例计算病假工资;3. 剔除连续休假中的休息日、节假日;4. 按单位规定支付。
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病假工资处理方式需遵循法律规定。常见为按不低于最低工资80%支付,并剔除休息日、节假日。具体方式需根据单位规定和实际情况选择。
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