已签劳动合同但未缴社保是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳将损害劳动者权益。长期不缴可能导致劳动者医疗、养老等保障受损，面临严重生活风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未缴社保问题，常见处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议及时投诉或仲裁，以法律手段维护自身权益。
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