水电费从工资中扣一般不合法，除非有特定情况。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故克扣。非法定或约定情况扣水电费违法，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，应首先确认扣除的合法性。若属法定扣除情形，如税费、社保等，则合法；否则，应与用人单位沟通，要求停止非法扣除。选择处理方式时，需考虑法律法规和自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫水电费从工资扣需审慎。1. 若属法定扣除，如税、社保，则接受；2. 若非法定，先与用人单位协商，要求停止；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 保留证据，如工资条、扣款记录，以备维权之需。
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