可以报警，但建议向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可报警或举报。操作：1.报警需说明公司拖欠工资情况；2.向劳动行政部门举报，提供工作证明和欠薪证据；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，需准备相关材料；4.仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有报警、举报、劳动仲裁、诉讼。建议先向劳动行政部门举报，若无效再申请劳动仲裁或提起诉讼，以更专业地维护自身权益。
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