从1981年9月工作到2019年5月退休，我的工龄有多少年？

您的工龄为37年8个月。从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计算职工退休待遇的重要指标。根据《劳动法》及相关规定，工龄的计算应精确到月。若工龄计算涉及退休待遇争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄计算是劳动法律中的常见问题，通常处理方式有两种：一是通过单位人事部门或财务部门根据职工档案进行核算；二是在出现争议时，通过劳动仲裁委员会或法院进行裁决。选择处理方式时，若单位内部能解决且双方无异议，首选单位内部核算；若存在争议，则应通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.正常情况下，根据职工档案中的入职、离职记录，按月累加计算工龄。2.若档案记录不全或存在争议，可要求单位提供工资发放记录、社保缴纳记录等辅助证明材料。3.在单位内部无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构根据双方提供的证据进行裁决。4.若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。在整个过程中，应保留好相关证据材料，以便维护自身合法权益。